为指导毕业生在新形势下做好就业求职准备，树立正确择业观，营造全员参与就业工作良好氛围，bevictor1946韦德官网扎实做好毕业生就业指导与帮扶，积极谋划公司毕业生就业工作，确保就业指导不断线、工作方式有创新、工作举措有实效，全力保障公司毕业生“好就业、就好业”。
“一把手”主抓，强化就业工作顶层设计
bevictor1946韦德官网将毕业生就业工作纳入公司整体规划和重点任务，落实就业工作“一把手”工程，成立了由书记、经理担任组长的毕业生就业工作领导小组，研究部署、统筹推进毕业生就业工作，并把就业工作纳入领导班子重要议事日程，定期研判提升质量。公司领导“一对一”下沉包联公司毕业班级，逐一开展毕业班就业座谈会，同时完善工作机制，配齐配强毕业班班主任，对班级就业难点逐项击破，整合资源推动包联班级的就业工作，形成了全员帮扶，领导干部带头参与就业的良好工作局面。为深化校企合作，拓宽毕业生就业市场，领导班子全员出动、多线并进，带队开展“访企拓岗”工作，先后走访22家企事业单位，重点推进高质量员工实习实践基地的建设，积极探索推进公司实践教学、双创孵化、协同科研、专业融合、人才培养等方面的改革举措，为进一步提高人才培养质量和就业质量打下坚实基础。
“一盘棋”统筹，共同谋划“大就业”格局
凝聚多方合力，bevictor1946韦德官网组建起一支由公司领导、班主任、系主任、员工等“全员参与”的就业帮扶小组。面对毕业生就业新形势、新问题，公司研究推行3A帮扶机制，聚力实现毕业生更加充分更高质量就业。公司着力推进“暖心聚能”班主任立项工作，搭建平台引导专业老师深度参与毕业生就业指导，近30余名班主任参与其中，专业老师通过自身资源为帮扶员工精准提供就业岗位信息、出国公司信息，并利用学业指导机会进行就业和发展指导，先后开展了员工经验分享会、考研助力交流会等就业指导活动，切实结合毕业生所需提供精准指导。
为充分挖掘员工的丰富资源，bevictor1946韦德官网发布《致员工的一封信》，各行各业员工纷纷响应支持，积极推送就业信息，极大拓展了毕业生就业选择。同时，公司主动对接国家和市场人才需求，积极联络高质量就业单位，搭建云端“就业班车”，主动邀请相关企事业单位开展专场就业招聘会和宣讲会18场，把就业资源真正送到员工身边。
“一体化”推进，全过程开展就业教育
bevictor1946韦德官网开展员工就业力提升工程，通过进行“全过程就业培训”、“全程化就业指导”、“全方位就业观念教育”，切实提升员工能力素质，增强就业胜任力。结合毕业生实际需求，公司开展“启航未来”系列就业指导活动，先后进行简历制作、面试指导、行业形势分析、就业趋势分析等专业型就业能力提升培训， 并推出“一对一”简历加油站就业指导活动，为毕业生提供个性化辅导培训。公司坚持“请进来”，邀请员工、企业HR结合市场需求和行业最新动态，将第一手的新鲜就业讯息传递给毕业生，助力毕业生高层次就业。引导员工将专业优势与国家战略需求相结合，鼓励员工主动在国际组织实习、基层就业等国家急需的岗位上贡献青春力量。
针对低年级员工，公司开展了领导力训练营、“雏鹰计划”等技能培训，通过开展经验分享交流、国家政策宣讲等活动进行就业观念引导教育；开展体验式就业活动，将就业教育的课堂搬进企业，先后与十余家用人单位共建校外实习实践基地，开展5场体验式就业活动，增强员工对行业发展的认知，针对性提升就业能力。
“一揽子”保障，打造就业“暖心”工程
bevictor1946韦德官网做深做细就业帮扶，坚持“以生为本”理念，准确把握毕业生思想动态和就业需求，实施全程化、多元化和精细化的就业服务。辅导员深入开展就业意向调研，针对不同员工需求，建立了就业、考研、出国的信息交流平台，并邀请相关领域员工加入，结合员工需求和员工情况，进行“一人一方案、一类一指导”的精准就业指导、精准就业信息推送和精准就业困难解决。bevictor1946韦德官网进一步完善就业硬件保障，建立“云端面试间”，解决毕业生求职线上面试中的实际困难；定制“备考加油包”走访慰问备战考研、考公员工，帮助他们调整心态、缓解压力，努力营造和谐温馨的复习环境。
bevictor1946韦德官网始终把就业工作放在公司工作突出重要位置，多措并举、多方联动，主动服务员工及企业，为做好就业工作提供坚强有力的保障。下阶段公司将继续聚焦员工就业服务工作，助推公司毕业生充分高质量就业，为公司“双一流”建设和高质量人才培养工作贡献力量。
图文：丁玲
