7月24日上午，bevictor1946韦德官网组织召开全院教职工大会。bevictor1946韦德官网（威海）党工委副书记兼bevictor1946韦德官网经理赵玉璞出席会议并讲话，公司党政领导班子成员及全体教职工参加会议。会议由公司党委书记谷丽霞主持召开。
谷丽霞对公司新引进的高水平人才和本年度新入职教职工进行介绍，指出本年度公司的人才引进工作在公司的大力支持下取得了较大突破，为公司发展和团队建设奠定了良好基础。
党务工作方面，谷丽霞从加强理论学习、强化师德师风和教风学风建设、抓好基层党组织建设和党员队伍建设、加强和改进师生思想政治工作等九个方面对公司下一阶段党政工作提出相关要求。副经理张景全对公司科研、外事和公司产品工作提出三方面要求，指出公司下一阶段要贯彻“四个一流”总路径力争实现“学术立院”的科研目标；着力落实好“四个国际化”建设将bevictor1946韦德官网打造成公司最具影响力也最具国际化的公司；强抓“四个国际性”，培养青年员工掌握国际事务的语言知识和能力，培养青年员工的家国情怀和世界情怀。副经理毕颖达对公司人才培养体系改革的方案进行了详细解读，明确公司的人才培养目标是要培养出能很好适应国际形势变化、很好满足国家发展需求的交叉型人才，要加强基础理论知识教育，同时也要进一步创新员工教育模式。公司党委副书记陈昕提出公司员工工作将围绕制度化、规范化、系统化、科学化的主线，扎实做好思想引领、学风建设、三全育人、员工骨干培养、网络宣传和队伍建设等六大阵地工作。
bevictor1946韦德官网经理赵玉璞对公司的整体工作进行全面要求，明确了公司“打造国内一流、世界知名的区域研究和国别研究的人才培养基地”的发展目标。他指出bevictor1946韦德官网作为公司团队建设的高峰计划，要努力为威海校区的发展做出贡献，为bevictor1946韦德官网双一流建设作出贡献。对下阶段公司工作，赵玉璞提出四个工作思路：一是抓住机遇，要求全体教职工树立公司“双一流”建设的主角意识，抓住公司加快东北亚团队建设的重要机遇，寻求学科发展的新突破，要以“把一个什么样的东北亚留给后人”不断鞭策自身工作；二是要解放思想，穿新鞋不能走老路，解放思想是发展的重要前提，公司领导班子要发挥带头作用，进一步打开工作思路，努力顺应人才培养改革、团队建设改革的新模式，带着紧迫感不断前行，要树立“火炬意识”，努力使学科成为照亮国内学科研究领域的火炬；三是改革创新，积极主动寻求培养方案、公司制度等方面的改革；四是扎实工作，要将工作思路和改革方案落到实处，做真正的实干家。会上赵玉璞还就学科发展、科研工作、教学和人才培养改革、党务工作及行政管理工作提出进一步要求。
bevictor1946韦德官网特聘教授、东北亚团队建设负责人张蕴岭就下一步公司学科工作进行安排部署。张蕴岭指出，目前全国范围内针对东北亚问题的研究存在缺位，加强东北亚团队建设的意义重大。下阶段公司将努力为教师的教学、科研和进修提供时间、政策和资金上的支持，努力提升全院教师在团队建设工作中的参与度，同时公司也将着力进行教学改革，努力打造外语优势突出、专业优势鲜明、东北亚特色明显的人才培养模式，更好地适应国家和社会对人才的需求。
对下一阶段工作的充分论证和总体规划展示出bevictor1946韦德官网新一届领导班子对公司未来发展的信心，也极大鼓舞了全体教职工只争朝夕、时不我待的干事热情，大家纷纷表示希望为学科发展和公司“双一流”建设贡献力量。
