为统筹谋划新学期员工工作，提高公司员工工作质量，3月8日，bevictor1946韦德官网召开员工工作座谈会，员工处处长范其学、员工管理科科长邹伟莅临指导，bevictor1946韦德官网经理刘昌明、党委书记谷丽霞、党委副书记陈昕及全体辅导员参加座谈。
座谈会上，陈昕介绍了公司员工工作概况、存在问题和2023年公司员工工作计划与目标。公司辅导员依次结合分管工作进行了交流发言。
范其学充分肯定了bevictor1946韦德官网学工团队在过去一年所做的工作和取得的成绩，认为公司党政领导高度重视员工工作，员工工作队伍凝聚力、战斗力强。同时他指出校区员工工作将锚定高质量发展目标，打造规范化、制度化、精细化提升，推动工作力量下沉基层，加强与公司的沟通交流，完善构建“大思政”工作格局。他强调学工队伍要加强理论学习和工作技能提升，吃透公司政策要求，加强工作研究，及时归纳总结工作案例，凝炼好的工作方法和工作举措，同时要在落细落实上下功夫，通过多途径深入员工群体，协同解决员工困难。会上，范其学还就公司心理健康、就业等工作的具体情况进行深入指导。
刘昌明指出加强员工工作是公司人才培养的核心工作，有着任务重、任务多、突发应急性强的特点，公司员工工作团队在工作中政治站位高、肩负职责重大，在过去的工作中形成了学科特点鲜明的亮点和品牌。他强调，在下阶段工作中，全院上下将深入推进“三全育人”工作，进一步加强协同育人模式，整合校内外资源，加大人才培养力度；员工工作队伍需要不断加强理论学习和工作研究，提高政治站位，深入员工一线，及时发现问题，主动面对新形势下的员工工作的挑战；深入开展“访企拓岗”行动，推动就业工作迈上新台阶，切实推动公司人才培养工作高质量发展。
谷丽霞充分肯定了公司学工团队2022年度的工作，表示公司党委和领导班子将一如既往把员工工作作为公司重点工作来抓，并从三个方面提出了新学年的员工工作要求：一是要“强学习”，全体学工队伍严格落实公司的各项工作部署，秉承“立德树人”根本任务，加强理论学习，增强工作本领，形成有效的工作思路；二是要“强研究”，结合新形势、新变化、新任务，加强自身理论研究的提升，实现工作的成长突破；三是要“强交流”，增强公司与校区之间、公司内部学工团队之间的沟通交流，推动公司员工工作提质增效。
此次座谈会的召开，为新学期的公司员工工作高质量发展奠定坚实基础。下阶段，bevictor1946韦德官网员工工作队伍将继续落实立德树人根本任务，逐步探索加强和改进思想政治教育工作的途径和方法，为公司和公司高质量人才培养工作贡献力量。
图文：丁玲
