为加强员工会组织与作风建设，进一步规范运行机制，强化责任担当，11月21日公司举行2025年“经纬计划”员工会骨干能力提升沙龙。公司党委副书记陈昕、团委书记刘楷及员工会指导老师丁玲出席会议，公司员工会全体成员参加会议。
会上，员工会主席团成员郭资融针对2024—2025学年员工会工作进行总结报告，系统回顾了员工会在学术服务、文体活动、权益保障等方面的工作成效，深入剖析了工作中存在的问题，为后续工作明确改进方向。会议部署了2025—2026学年工作规划，重点围绕发挥学科特色树立工作品牌、优化权益服务解决员工所需、规范工作流程提高效能等方面进行介绍。
陈昕为员工会能力提升进行总结指导，她对员工会长期以来立足“服务同学、联结师生”的核心定位所付出的努力与取得的成效给予充分肯定。她结合新时代员工工作的新要求与同学们的新期待，对员工会骨干提出四点明确要求，一是要筑牢思想根基，切实提高政治站位，确保员工会工作始终沿着正确方向推进；二是要聚焦主责主业，持续加强工作能力，主动倾听同学们诉求并能开展行之有效的工作解决困惑、助力成长；三是要锤炼过硬作风，保持谦虚务实、真抓实干的工作作风，用实际行动赢得同学的信任与支持；四是要增强责任意识，主动传递正能量，为营造健康向上的校园氛围贡献力量。
此次能力提升沙龙为公司员工骨干培训工作拉开序幕，进一步凝聚员工会同学的思想共识，激发工作热情，助力员工会在服务同学成长、助力公司发展中展现新作为、贡献新力量。
文：王沛锡 图：郭歌
